Tiền commissions

 Luật lao động cần biết khi trả commissions cho nhân viên

Một trong những mục đích chính yếu của luật lao động Hoa Kỳ là bảo đảm cho nhân viên được hưởng lương đúng theo luật định. Nhưng ngoài những quy định căn bản trong vấn đề lương bổng của nhân viên hưởng lương giờ, luật lao động còn có những đòi hỏi rất phức tạp trong việc tính lương cho nhân viên lãnh commissions.

Trong nghề Nail, rất nhiều chủ tiệm trả công cho nhân viên theo lối chia commissions. Theo luật lao động, khi nhân viên lãnh commissions thì đó cũng là lương bổng trả cho số giờ đã làm việc, phải được tính chung trong mức lương giờ thông thường (29 C.F.R. – 778.117). Nhưng bởi không hiểu rõ luật lệ, chủ tiệm Nail thường nghĩ rằng commissions là lợi tức mà nhân viên có được theo cách “làm nhiều ăn nhiều” chứ không phải tiền lương theo số giờ đã làm việc. Lối suy nghĩ này là rất hợp lý trong vấn đề thuế vụ, nhưng hoàn toàn không phù hợp với các quy định của luật lao động trong việc tính lương cho nhân viên lãnh commissions. Ðó cũng là sự phức tạp mà kể cả những chuyên viên thuế vụ hay người làm sổ lương cho các tiệm Nail cũng ít hiểu rõ, bởi luật lao động không thuộc về chuyên môn của giới này. Và rất nhiều chủ tiệm Nail gần đây đã gặp rắc rối với cơ quan lao động vì trả commissions cho nhân viên không đúng luật.

 Làm sao trả commissions cho nhân viên đúng luật lao động?

Theo những quy định căn bản của luật lao động liên bang Fair Labor Standards Act (FLSA), nhân viên lãnh commissions như trường hợp các thợ Nail cũng phải được hưởng lương dựa trên mức lương giờ thông thường (hourly pay rate) ít nhất là bằng mức tối thiểu theo luật định, và lương giờ phụ trội (overtime pay) không ít hơn 1.5 lần mức lương giờ thông thường cho mỗi giờ làm việc sau giờ thứ 40 trong mỗi tuần lễ làm việc (workweek). Ðiều này có nghĩa là nếu tổng số commissions của nhân viên được đem chia ra với số giờ làm việc trong tuần của người đó mà không bằng với lương của tổng số giờ theo mức lương giờ thông thường, chủ nhân phải trả thêm phần sai biệt cho nhân viên.

Ðiểm phức tạp là luật lao động có những quy định cho việc tính mức lương giờ phụ trội của nhân viên lãnh commissions hoàn toàn khác biệt với cách tính lương cho nhân viên lãnh lương giờ cố định. Ðể tính ra mức lương giờ phụ trội của nhân viên lãnh commissions, trước hết là phải tính ra mức lương giờ thông thường, bằng cách đem tổng số commissions trong mỗi tuần lễ làm việc chia với số giờ đã làm việc trong tuần lễ đó. Và bởi số commissions của nhân viên luôn thay đổi trong mỗi tuần làm việc, mức lương giờ thông thường của nhân viên lãnh commissions cũng sẽ có sự khác biệt hàng tuần. Sau khi đã tính ra mức lương giờ thông thường, nhân viên phải được trả thêm 1/2 mức lương giờ thông thường cho mỗi giờ phụ trội đã làm việc.

Trước những vụ kiểm tra của các cơ quan lao động nhắm vào tiệm Nail đang diễn ra tại khắp các tiểu bang, chủ tiệm Nail cần lưu tâm tìm hiểu luật lệ lao động trong vấn đề lương bổng của thợ để tránh bị phạt vạ đáng tiếc, đặc biệt là khi thợ lãnh commissions

Cần thêm thông tin, có thể liên lạc:  Tiến Sĩ Luật Khoa Tom Huỳnh

Điện thoại (949) 943-4396.

[email protected]

Nail

TH

 

------------------------------------------

Những bài trên báo Trẻ phát hành Thứ Tư ngày 22 tháng 3 năm 2017

(xin lấy báo tại các thân chủ đăng trên báo Trẻ)

  • Lực sĩ xấu xí (Thể Thao) - Trần Trí Dũng
  • Duyên thừa (Truyện Ngắn) - Ng. T. Thanh Dương
  • Ngày số pi (Kiến Thức Trẻ) - Đinh Yên Thảo
  • Lá thư xúc động của cậu bé trộm chuông gió (Thế Giới Quanh Ta) - Dương Hùng
  • Ôi thật bất ngờ (Duyên Sài Gòn) - Du Uyên
  • Hoa Kỳ sẽ luộc Bắc Hàn (Ghi Nhận Trong Tuần) - Vũ Hiến
  • An sinh xã hội (Đời Sống) - Angie Hồ Quang
  • Người Đức dạy con (Giao Tiếp) - Minh Hải
  • Đọc hồi ký vượt tù vượt biển của nhà văn Huỳnh Công Ánh (Giới Thiệu Sách) - Việt Phương
  • Tháng ba có chút nắng ấm chim bay về nhiều (Bên Tách Cà Phê) - Tim Nguyễn
  • Sốt là gì? (Chuyện Trò Thấy Thuốc) - Nguyễn Ý Đức
  • Chuyện chó chưa… (c)hết (Bên Lề Chính Trường) - Sĩ Nguyên
  • Chuyện một chiếc cầu (Thế Giới Của Dế Mèn) - Trần Lý Lê
  • Thơ nguyễn thị hải (Thơ) - Sao Khuê
  • Saloon cao bồi (Tạp Ghi) - Sean Bảo
  • Bánh bột lọc Huế ơi! (Hương Vị Quê Nhà) - Tạ Phong Tần
  • Nợ thuế trên $50,000 Mỹ Kim có thể bị tịch thu passport (Di Trú) - Lê Minh Hải
  • Xem bói-bốc quẻ Sài Gòn xưa (Tạp Ghi) - Trang Nguyên
  • Tự làm nước xả mềm vải (Bạn Có Biết) - Hoàng Hương
  • Bánh mì Philly cheesesteak (Món Lạ) - Nấm Mèo
  • Nhân ngày hạnh phúc (Tạp Ghi) - Nguyễn Âu Hồng
  •  Hệ thống thắng abs và lợi ích của nó (Chiếc Xe Của Bạn) - Trịnh Kiều Phong
  • Mua chim phóng sanh (Facebook Có Gì Ngộ) - Daniel Văn
  • Phòng da chảy xệ khi giảm cân (Trang Phụ Nữ) - Sông Hương
  • Trên bến tàu (Những Bông Hoa Cuộc Sống) - Như Sao
  • Sao kim (Để Gió Cuốn Đi) - Hải-Vân
  • Lại chuyện người Trung Quốc (Tạp Ghi) - Lê Thu Thùy
  • Athleisure thời trang thể thao (Thời Trang) - Điệu Cô Nương
  • Moon Flower và chuyến hải hành 2017 (Ký Sự) - Ngọc Linh
  • Thảm trạng di dân (Chuyện Đời Thường) - Huy Phương
  • Em còn đi nữa! (Phóng Sự Việt Nam) - Hỷ Long
  • Xem phim miễn phí trên mạng (Bạn Có Biết) - Quỳnh Như
  • Santorini vầng sáng thiên đường (Phóng Sự) - Trịnh Thanh Thủy
  • Vườn Nhật Bản (Cái Nhà Của Ta) - Thiên Hương
  • Logan (Thế Giới Điện Ảnh) - Song Chi
  • Đọc 'y sĩ tiền tuyến' của Trang Châu (Tài Liệu Văn Học) - Nguyễn & Bạn Hữu
  • Dị ứng phụ nữ (Truyện Ngắn) - Hoàng Long
  • Những công việc lương trên $100,000 (Bạn Có Biết) - Mai Hoàng
  • 5 bí quyết làm bạn tiến bộ ngay lập tức (Góc Nhiếp Ảnh) - Andy Nguyễn
  • Lễ bà mùa sông cạn (Phóng Sự) - Uyển Ca
  • Cá nhà táng! (Phiếm) - Đoàn Xuân Thu
  • Lòng người qua một cành hoa (Sổ Tay Thường Dân) - Tưởng Năng Tiến
  • Bản năng Nhà Văn trong xã hội đồng phục (Trong Hầm Rượu) - Trần Vũ
  • Let It Be câu trả lời rồi sẽ đến (Something Anything) - Ian Bùi
  • Tin thể thao (Thể Thao)
  • Trung thành (Câu Lạc Bộ Tiếu Lâm)
  • Mỗi tuần 1 con số (Thế Giới)
  • Ngày hội Saint Patrick (Vui Lạ Khắp Nơi)
  • Khu vực sửa chữa đường (An Toàn Giao Thông)
  • Nghỉ chó (Chuyện Khó Tin Nhưng Có Thật)
Facebook Comments
SHARE