Thông tin Thuế Vụ cho chủ nhân

Mức Khấu Lưu An Sinh Xã Hội và Thuế Đạo Luật Đóng Góp Bảo Hiểm Liên Bang (Federal Insurance Contributions Act, hay FICA) bao gồm hai loại thuế tách biệt: Đó là thuế an sinh xã hội và thuế Medicare. Mỗi loại thuế này đều có phân suất khác nhau.

– Phân suất thuế an sinh xã hội hiện hành là 6.2% đối với hãng sở và 6.2% đối với nhân viên, hoặc tổng cộng 12.4%. Phân suất Medicare hiện hành là 1.45% đối với hãng sở và 1.45% đối với nhân viên, hoặc tổng cộng 2.9%. Xin xem Ấn bản 15, Thông Tư E, Hướng Dẫn về Thuế cho Hãng Sở, Chương 6, để biết thêm thông tin hoặc xem Ấn bản 51, Hướng Dẫn Thuế Vụ cho Hãng Sở Canh Nông, Chương 5, đối với hãng sở thuộc nghề nông.

– Thuế an sinh xã hội chỉ áp dụng tới một hạn mức lương bổng. Hạn mức lương bổng là số tiền lương tối đa phải nộp thuế trong năm. Mức lương bổng tối đa bị đánh thuế an sinh xã hội là $113,700 trong năm 2013. Xin xem mục “Có gì mới” trong Ấn bản 15 để biết giới hạn lương bổng hiện hành phải nộp thuế an sinh xã hội, hoặc xem Ấn bản 51 nếu là Hãng Sở Canh Nông.

– Không có hạn mức lương bổng tối đa đối với thuế Medicare.

– Mọi mức lương bổng trả cho nhân viên đều phải nộp thuế Medicare.

– Từ ngày 1 tháng Giêng năm 2013 sẽ bắt đầu thu Thuế Medicare Phụ Trội trên người có lương bổng vượt quá ngưỡng mức đã định theo cương vị khai thuế. Hãng sở có trách nhiệm khấu lưu Thuế Medicare Phụ Trội 0.9% từ cá nhân nào có lương bổng vượt trên $200,000 trong niên lịch. Hãng sở phải bắt đầu khấu lưu Thuế Medicare Phụ Trội vào đợt chi trả nào mà lương bổng của nhân viên vượt quá $200,000. Không có phần đóng góp tương xứng của hãng sở đối với Thuế Medicare Phụ Trội.

– Hy vọng bài viết này sẽ giúp chút ít cho quý vị.

Hiep Tran Tax Services
Registered Tax Return Preparer
Hiep_4819@yahoo.com
214-536-0293
SHARE

NO COMMENTS

LEAVE A REPLY