Những điều cần biết khi phỏng vấn xin việc (Phần 2)

(tiếp theo)

4. Cho dù bạn dự tính sẽ làm việc lâu.

Tuyển một nhân viên mới là một sự đầu tư lớn. Vì đầu tư không chỉ liên quan đến doanh thu. Thay vào đó, người tuyển dụng phải mất thời gian đào tạo nhân viên mới mà họ vừa tuyển. Vì vậy, họ muốn biết rằng các nhân viên mới sẽ ở lại. Do đó, họ có thể hỏi:

– Bạn cho biết dự tính năm năm tới của bạn.

– Bạn hy vọng đạt được những gì trong sự nghiệp chuyên nghiệp?

– Bạn cho biết về quá trình công việc của bạn và tại sao bạn lại bỏ công ty trước đây của bạn sau hai năm?

– Tại sao bạn muốn rời khỏi công việc hiện tại của bạn?

5. Nếu bạn sẽ phù hợp với đội ngũ nhân viên hiện có.

Công ty đã mất nhiều năm để xây dựng lên sự nghiệp văn hóa như hôm nay và nơi làm việc phản ảnh sứ mệnh của công ty của họ. Họ khuyến khích làm việc theo nhóm và muốn nhân viên có mối quan hệ làm việc khắn khít với nhau. Có phần khó khăn cho người tuyển dụng có thể mang lại một nhân viên mới vào hỗn hợp mà không gây ra va chạm. Bởi vì điều này, họ muốn biết rằng bạn có thể thích ứng và bạn sẽ rất phù hợp với các nhân viên hiện có – cả về khả năng và văn hóa. Câu hỏi có liên quan đến ý tưởng này bao gồm:

– Làm thế nào để bạn làm việc tốt nhất, một mình hoặc trong một nhóm?

– Làm thế nào bạn sẽ diễn tả mối quan hệ của bạn với đồng nghiệp ở công việc trước đây của bạn?

– Làm thế nào qua đồng nghiệp hiểu được cách làm việc của bạn?

– Kể về thời gian mà bạn làm việc tốt trong một môi trường đồng đội.

– Khi làm việc như một phần của một đội, bạn có nhiều khả năng để đảm nhận vai trò nào?

6. Bạn biết cách hòa nhập vào.

Bạn cần diễn tả công việc có vẻ như rất phù hợp dựa trên các kỹ năng của bạn, nhưng nhà tuyển dụng muốn biết rằng bạn hiểu về công ty và thương hiệu mà bạn đang bước vào. Họ muốn biết rằng niềm tin cá nhân của bạn phù hợp với  nhiệm vụ công việc của họ và bạn là người thích hợp cho công việc này. Hơn nữa, họ muốn thấy rằng bạn đã thực sự tìm hiểu và nghiên cứu ngay trước khi phỏng vấn. Để phân tích ra điều này, họ có thể đặt câu hỏi:

– Bạn cho biết những gì bạn biết về công ty của chúng tôi.

– Tại sao bạn quan tâm đến công việc / công ty của chúng tôi?

– Các giá trị chính của bạn là gì?

7. Nếu bạn có thể tự quán xuyến công việc

Trường hợp công ty không có thời gian để hướng dẫn một nhân viên mới làm việc. Chắc chắn, lớp đào tạo sẽ có bạn có thể hoàn tất vai trò của mình, nhưng để thành công bạn phải có khả năng nhìn vào những gì cần làm và hành động. Thế giới thực không hẳn giống như ở trường trung học hoặc đại học. Đôi khi không có danh sách công việc phải làm được giao cho bạn hoặc bài tập về nhà hàng ngày. Thay vào đó, bạn phải có khả năng tự đẩy mình tiến tới và làm cho công việc tiến triển khác biệt từ khi bạn đến làm. Để đánh giá phẩm chất này, người tuyển dụng có thể hỏi những câu hỏi như:

– Điều gì thúc đẩy bạn làm việc?

– Bạn có cho rằng mình là một người tự quán xuyến công việc? Xin cho biết tại sao?

– Bằng những cách nào bạn đã tự quán xuyến việc làm trong quá khứ?

Bằng cách hiểu được các động lực đằng sau các câu hỏi phỏng vấn và người tuyển dụng cần và đang cố gắng tìm hiểu những gì, bạn có thể chuẩn bị ý tưởng nhiều hơn bao giờ hết cho cuộc phỏng vấn. Bạn cần suy nghĩ trả lời đạt hiệu quả tốt để bạn có thể nổi bật và làm cho họ tin vào câu trả lời của bạn thông qua hình ảnh minh họa việc làm trong thực tế xuyên qua những câu trao đổi. Mức độ chuẩn bị có thể là sự khác biệt giữa việc hạ cánh nhận việc của bạn và thất thủ bó tay vậy.

phong van xin viec

MH – Theo SL – Businessinsider

 

------------------------------------------

Những bài trên báo Trẻ phát hành Thứ Tư ngày 19 tháng 04 năm 2017

(xin lấy báo tại các thân chủ đăng trên báo Trẻ)

  • Nữ Hoa Kỳ lấy lại lòng tin (Thể Thao) - Trần Trí Dũng
  • Sai lầm trong di chúc (Góc Hoàng Hoa) - Anh Thư
  • Quãng đường nhìn lại (Truyện Ngắn) - Ngân Bình
  • United Airline câu chuyện về sức mạnh cộng đồng (Kiến Thức Trẻ) - Đinh Yên Thảo
  • Chờ đợi là hạnh phúc (Duyên Sài Gòn) - Du Uyên
  • Ngày sinh nhật căng thẳng (Ghi Nhận Trong Tuần) - Vũ Hiến
  • Anh của bé Mùi (Thơ) - Nguyễn Thị Thanh Dương
  • Dạy con ứng xử khi bị ức hiếp trong trường học (Giao Tiếp) - Minh Hải
  • Phạm quỳnh anh. Chào việt nam (Bên Tách Cà Phê) - Tim Nguyễn
  • Hỏi đáp về ung thư Vú (Chuyện Trò Thấy Thuốc) - Nguyễn Ý Đức
  • Văn hóa xin lỗi (Bên Lề Chính Trường) - Sĩ Nguyên
  • Hành trình và ước mơ của tôi (Bài Viết Tiếng Việt Đầu Tiên) - Tony Huynh
  • Lễ Vượt Qua của người Do Thái (Thế Giới Dế Mèn) - Trần Lý Lê
  • Thơ kiệt tấn (Thơ) - Sao Khuê
  • Huyền thoại Texas Ranger (Theo Dòng Thời Gian) - Sean Bảo
  • Nếp cẩm khoai môn (Hương Vị Quê Nhà) - Tạ Phong Tần
  • Xin miễn vi phạm gian dối và những người sẽ bị trục xuất (Di Trú) - Lê Minh Hải
  • Thú nghe nhạc bằng máy Akai (Tạp Bút ) - Trang Nguyên
  • Phòng khách những điều nên tránh (Bạn Có Biết) - Hoàng Hương
  • Souvlaki- bbq hy lạp (Món Lạ) - Nấm Mèo
  • Máy in thay thế mực bằng ánh sáng (Ứng Dụng Thường Ngày) - P324530
  • Những điều cần lưu ý cho máy lạnh vào mùa Hè (Bạn Có Biết) - Xe-Ba-Gác Handyman
  • Ai mà biết được (Facebook Có Gì Ngộ) - Daniel Văn
  • Phòng chảy xệ vòng 1 (Trang Phụ Nữ) - Sông Hương
  • Viết thư cho mẹ (Những Bông Hoa Cuộc Sống) - Như Sao
  • Lobby - vận động hành lang (Để Gió Cuốn Đi) - Hải-Vân
  • Về xứ Bắc (Cõi Riêng) - Đăng Mỹ Hạnh
  • Những dáng quần thông dụng (Thời Trang) - Điệu Cô Nương
  • Mùa crawfish (Phóng Sự) - Ngọc Linh
  • Nhiếp ảnh gia NGUYỄN NGỌC HẠNH (Chuyện Đời Thường) - Huy Phương
  • Phỏng Vấn ông bảy đáp (Tạp Ghi) - Hỷ Long
  • Ngày ta bỏ núi (Trong Hầm Rượu) - Trần Vũ
  • Gọi 911 cứu mẹ, bé 4 tuổi được khen thưởng (Thế Giới Quanh Ta) - Dương Hùng
  • Giảm tiền đóng thuế (Bạn Có Biết) - Quỳnh Như
  • Vách ngăn phòng (Cái Nhà Của Ta) - Thiên Hương
  • Asghar Farhadi thế mạnh là kịch bản (Thế Giới Điện Ảnh) - Song Chi
  • Giá xăng (Kiến Thức Phổ Thông) - Phượng Nghi
  • ‘United Airlines’ bay trong cơn bão chửi (Phiếm) - Đoàn Xuân Thu
  • Kỷ niệm với anh Nguyễn Mộng Giác (Tài Liệu Văn Học) - Nguyễn & Bạn Hữu
  • Tháng Tư Thùy Linh và nhạc (Tạp Ghi) - Thanh Thư
  • Những Apps chụp hình tốt nhất cho Android smartphones (Góc Nhiếp Ảnh) - Andy Nguyễn
  • Xe lăn leo thang lầu (Sản Phẩm Mới) - Bảo Sơn
  • Ngũ Hành Sơn (Phóng Sự) - Uyển Ca
  • Người trả bill bí ẩn (Chuyện Vụ Án) - Nam Nhật
  • Số báo cuối cùng (Sổ Tay Thường Dân)
  • Hành trình và ước mơ của tôi (Bài Viết Tiếng Việt Đầu Tiên)
  • Mỗi tuần 1 con số (Thế Giới)
  • Câu hỏi thi bằng viết (An Toàn Giao Thông)
  • Tin thể thao (Thể Thao)
  • Kiến trúc New York (Vui Lạ Khắp Nơi)
  • Trót phải trét (Chuyện Khó Tin Nhưng Có Thật)
  • Những việc cần làm ngay! (Câu Lạc Bộ Tiếu Lâm)
Facebook Comments
SHARE